Постоянный рост производства и использование химических веществ на рабочих местах представляют собой реальную проблему как для общества в целом, так и для сферы трудовых отношений. Правильный баланс между преимуществами использования химических веществ и мерами профилактики и контроля за их возможным негативным воздействием на работников и окружающую среду должен стать приоритетом деятельности правительств, работодателей, работников и организаций.

В настоящее время в России начинает действовать закон о специальной оценке условий труда, который создает экономические стимулы для работодателей улучшать условия труда работников. С помощью специальной оценки условий труда на рабочих местах можно проверить, сталкиваются ли работники на производстве с вредными и опасными факторами. Спец­оценка проводится один раз в пять лет. Ее результаты влияют на объем выплат и социальные гарантии работников. При наличии вредных факторов должны быть сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, повышенная зарплата. Такие соцгарантии предоставлялись и по результатам аттестации рабочих мест. Кроме того, уровень вредных условий на производстве подразумевает дополнительный страховой тариф. То есть количество опасных для здоровья рабочих мест влияет на размер взносов в Пенсионный фонд.

Во всем мире правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют ряд мероприятий к Всемирному дню охраны труда. Призываем руководителей предприятий, использующих наемный труд, объединить усилия – проявить активность в приведении условий труда в соответствие с нормативными требованиями охраны труда. Особое внимание следует уделить важности создания благоприятного морально-психологического микроклимата в трудовых коллективах.

Татьяна ЯКУБА, главный специалист
отдела трудовых отношений
управления труда и социальной защиты населения
Евпаторийского городского совета.

:: Содержание номера